Erdemler Elektromekanik ailesine katılmak için; info@erdemler.com adresine özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.
Erdemler Elektromekanik tüm çalışanlarının güçlü bir potansiyeli olduğuna inanır ve herkesin gereksinimine özel, kişiselleştirilmiş gelişim imkanı sağlar. Sürekli öğrenmenin yalnızca eğitim araçları ile değil, çalışanların birbirini, işini ve hayatı öğrenme kaynağı olarak değerlendirmesi ile ilerlediğini bilir.
Çalışanların tutundurulması ve kurum bağlılığın artırılması ve daha da önemlisi yapılan işe karşı bir tutku ve heyecan yaratılması; çalışan tarafından yaptığı işin yarattığı katma değerin iyi anlaşılması ve büyük resmi anlaması en önemli motivasyon unsurlarından biridir. Çalışanların öneri ve beklentilerini dikkate almak, bağlılığı güçlendirici yaklaşımları sürekli geliştirmek, güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı sağlamak hedeflenmektedir. Başarının sürekliliğini sağlayabilmek için organizasyon, insan kaynağı, sistem ve süreçler sürekli gözden geçirilmekte ve ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılmaktadır. Potansiyeli yüksek çalışanların performansı takip edilerek, şirketin güncel ve gelecekteki ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilmektedir. Çalışanların ve organizasyonun gelişimi için şirket içi görevlendirme, transfer ve rotasyon uygulamalarına önem verilmektedir.